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EPS线条行业领军企业


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"一个出色人才能顶50个平庸员工”


—— 乔布斯


人才,在任何一个时代都是最宝贵的资源,我们珍惜人才、尊重人才、爱护人才,百万年薪,众多福利坐等您加盟!



人力资源总监:1


岗位职责:

1、依据公司经营发展目标,全面规划公司人力资源发展战略;

2、结合公司业务发展,推动组织变革与人力资源管理体系,强化人力资源专业管理与管理效益提升;

3、统筹人力资源管理各个模块工作(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系模块);

4、依据公司发展战略与现阶段人才储备情况,主导组织人才盘点,制定适应公司发展的中长期人才战略规划,推动公司核心团队人才梯队建设;

5、负责制定薪酬与激励机制,主导高管团队薪酬及绩效管理工作;

6、负责年度人力资源预算编制与成本控制。

 

任职要求:

1、本科以上学历,40岁以内,具有人力资源一级管理师证者优先;

25年以上集团企业人力资源管理经验,3年以上建筑行业人力总监岗位经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源规划管理有独道的见解,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有战略性眼光。

 


财务总监:1


岗位职责:

1、协助董事会完成上市对接前后的具体财务工作;

2、组织建立和完善会计核算与税务筹划、财务预算、分析及内控、融资与资金管理等财务管理体系的整体搭建。

3、组织、领导公司的财务成本、融资、预算、核算、内控及财务分析等方面的工作流程及具体工作计划目标的完成。

4、分析公司经营状况、经营成果和财务收支计划与执行的具体情况,提交分析报告及改善建议,为管理层提供决策参考;

5、组织编制公司年度预算、资金管理计划、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等;

6、持续优化各项财务管理制度,做好税收优化工作,使财务管理实现科学化、规范化并严格执行财务管理制度和操作流程,保证资金安全,防范各种风险。

 

任职要求:

1、本科以上学历,财务类相关专业,有注册会计师资格者优先;

210年以上财务管理相关工作经验,3年以上大型企业集团或上市公司工作经验;

3、熟悉会计、审计、税务、内控、财务管理、会计电算化及财经领域相关法律法规;

4、具有较全面的财会、审计专业理论知识、现代企业管理知识;熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

5、出色的财务分析、融资和资金管理能力。

 

业务经理:4


岗位职责:

1按公司销售指标分解区域客户,并按月、季、年度完成个人业绩和总体业绩。

2进行市场调查和研究,负责辖区内市场开发与维护,发展新客户,收集客户信息资料

3积极推进市场的开发,收集信息认真策划快速出击,开拓新客户;

4维持好与客户的良好关系,解决客户提出的问题,及时处理客情关系。

 

任职要求:

1大专以上学历,有2年以上销售工作经验,有建材产品销售经验优先

2沟通能力强,具备一定的客户开发能力;

3具有独立开展工作的能力,工作严谨,注重实效;富有挑战意识。

 

深化设计师


岗位职责:

1、完成销售项目图纸设计、深化分解工作;

2、计算图纸工程量、项目报价、项目成本分析;

3、为销售部提供项目前期服务、配合销售工作

4、客服相关的其它工作。

 

任职要求

1、大专以上学历,熟练使用office办公软件、AutoCAD、天正建筑;

2、熟悉房屋建筑图纸,具有建筑识图、建筑结构和房屋构造的基本知识;

3、责任心强,有较强语言表达能力;

4、团队协作能力强,工作热诚度高。

 

质检员:1


岗位职责:

1、原材料入厂检验。

2、生产开线、换线首件检查。

3、生产过程巡检,发现异常及时汇报处理。

4、按照SIP对产成品检查,并出具检查报告。

5、产品性能抽样检测。

 

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限;

21年以上品质检验工作经验;

3、熟练使用办公软件,细心、吃苦耐劳、执行力强。



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